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Nous apprenons tous de façon différente et aucune méthode pédagogique ne suffit à rendre compte de cette diversité. C'est pourquoi ce livre propose un outil qui permettra à l'enseignant et au formateur de distingu...
Ce livre a pour objectif de répondre aux questions des concepteurs et développeurs Web sur l'accessibilité : qu'est-ce que l'accessibilité, à quoi et à qui sert-elle, comment créer un site Web accessible, comment trouver, interpr?...
Accueillir sur place ou au téléphone un usager, visiteur, partenaire, client, c'est le recevoir et le guider pour qu'il trouve ce qu'il est venu chercher. Ce guide d'autoformation permet d'apprendre à adopter une attitude accueillan...
Guide d'autoformation pour réussir ses groupes de travail, animations, réunions, interventions publiques, séminaires de formation, présentations... Animer un groupe est un exercice délicat qui implique autant de savoir-être que de savoir-faire. Comment favoriser l'épanouisseme...
L'animateur joue un rôle prépondérant dans un groupe. Il lui insuffle un sens en catalysant les énergies tout en intégrant les facteurs humains qui le composent. La tâche de l'animateur est donc ardue et l'ou...
D'immenses enjeux environnementaux, sociétaux et sanitaires bousculent nos habitudes et nos certitudes. Pour s'adapter, il va falloir apprendre. Il existe une réponse qui conjugue apprenance et croissance durable. C'est la stratégie Lean conjuguée avec ...
Jacques IGALENS ; Jean-Marie PERETTI EDITIONS D'ORGANISATION 10/01/2008 160 p. (Ressources humaines)Cet ouvrage de synthèse fait le bilan des pratiques observées en matière d'audit social, une typologie des démarches et des outils à disposition des dirigeants ainsi qu'un panorama des acteurs pertinents. Un point particulier...
Destiné aux formateurs, cet ouvrage propose une large panoplie de techniques et d'outils pour mettre les stagiaires dans une posture d'apprentissage actif. Donnant une grande place aux jeux de formation et aux techniques les plus...
Conçu par des experts, ce guide de référence propose une démarche complète de bilan de compétences, d'un point de vue personnel et professionnel. Reposant sur une double démarche de psychologue et de consultant, il con...
Ce guide propose cent fiches classées par thème permettant de définir les objectifs pédagogiques, d'évaluer le système de formation, de comprendre la situation initiale des apprenants et le fonctionnement du groupe, de mettre en ?...
La recherche d'emploi s'apprend de la même façon que l'on apprendrait les techniques d'un métier, mais cet exercice doit tout d'abord commencer par une démarche d'analyse personnelle. Cette recherche se conclut idéalement par la ...
Mobile learning, incidental learning, social learning, MOOC, SPOC... Le nouveau jargon de la formation peut laisser perplexe. Dans ce livre, 11 tendances de la formation sont décryptées et donnent les clés pour faire la différence en...
Se substituant au DIF, le Compte personnel formation (CPF) modifie profondément les mécanismes de la formation professionnelle. Il peut être ouvert dès l'âge de 16 ans et suit la personne tout au long de la...
Cette boîte à outils est un support pour préparer, concevoir et animer un stage de formation. Le guide propose les techniques indispensables pour mettre en oeuvre une pédagogie active avec : 14 questions clés que se po...
Les entreprises et organisations du XXIe siècle vont devoir, pour être performantes et compétitives, faire appel non seulement aux compétences individuelles de leurs collaborateurs mais de plus en plus à leurs compétences collectives. ...
