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Au sommaire :- La mutualisation des fonds, la réalité de la solidarité interprofessionnelle au service de la profession,- La loi quinquennale dans la réalité sur le terrain ou l'interprofession au service des branch...
Lionel BELLENGER ; Philippe PIGALLET ESF EDITEUR 01/08/2014 440 p. (Formation permanente. Entreprise)Cet ouvrage compile 100 études de cas et mises en situation corrigées afin d'apprendre à travailler autour des thèmes essentiels de la formation permanente : la communication, la connaissance et la réalisation de soi, les relation...
Comment renforcer sa présence en formation et développer des méthodes d'animation qui favorisent les échanges ? Comment créer une dynamique de groupe et surprendre par des activités insolites ? S'appuyant sur plus de 20 années d'expérience, l'auteur p...
Avec cet ouvrage, Philippe Meirieu approfondit la réflexion sur l'acte d'apprentissage. Il en débusque les représentations trompeuses, dénonce les illusions qui traînent à son sujet et tente d'établir quelques repères à partir desquels l'enseignan...
L'apprentissage expérientiel propose une démarche active et rapide de construction des compétences relationnelles et comportementales. Centré sur l'apprenant-acteur, il combine des éléments d'action, de réflexion, de soutien et de transfert. Il permet de construire so...
Ouvrage pour concevoir et animer des stages de formation en présentiel. Il fait le point sur l'évolution du métier de formateur en pleine révolution numérique et apporte les réponses pour concevoir des solutions formatives renouv...
Cet ouvrage présente le contenu d'un séminaire de formation sur le bilan personnel et professionnel. Il se décompose en deux parties : connaissance du problème (théorie) et applications pratiques (pratique).
A l'heure où la révolution numérique implique une évolution des outils et des pratiques de la formation continue, la méthode proposée ici intègre les approches du "blended learning" (apprentissage mixte associant e-learning et présentiel...
Une équipe qui fonctionne bien est prioritaire pour l'entreprise. Elle représente même une nécessité économique. Cet ouvrage donne les clés du team building (construction d'équipe) afin d'assurer la cohésion d'une équipe efficace. Il e...
Avec internet, les modes d'apprentissage évoluent. On passe d'un savoir distillé par les formateurs aux apprenants dans une relation hiérarchisée à une relation de plus en plus horizontale. Dans ce contexte, les professionnels d...
Après avoir analysé l'idée même de compétence transversale et son usage en pédagogie, l'auteur examine en détail ce qui peut accréditer l'existence de telles compétences. Il passe en revue les résultats de la psychologie ...
L'auteur de cet ouvrage propose une démarche de conception d'un stage de formation. Elle détaille chaque étape-clé du processus, de l'analyse des besoins à la validation du stage :- Comment cadrer les demandes ?- Com...
Patrick KORENBLIT ; Hélène LEHONGRE ; Carole NICOLAS ESF EDITEUR 01/08/2011 223 p. (Formation permanente)Rédigé par des consultants, cet ouvrage présente la méthode Ariane (Aide à la recherche et à l'investigation active pour une nouvelle employabilité) qui permet de : mieux se repérer et se positionner dans les problématiques profession...
Patrick KORENBLIT ; Hélène LEHONGRE ; Carole NICOLAS ESF EDITEUR 01/01/2003 224 p. (Formation permanente)Rédigé par des consultants, cet ouvrage présente la méthode Ariane (Aide à la recherche et à l'investigation active pour une nouvelle employabilité) qui permet de : mieux se repérer et se positionner dans les problématiques professio...
Cet ouvrage présente un parcours en 7 étapes permettant d'améliorer son management d'équipe : Bâtir les fondations de son management ; Construire son engagement de manager ; Développer l'écoute de ses clients et collaborateurs ; Concevoir une stratégie de dével...
