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Dans toute société démocratique et organisée, certaines valeurs telles que le respect de l'être humain et les notions d'équité sont au centre des rapports entre les hommes. Cet ouvrage a pour but de transpos...
Ce petit guide propose des principes, astuces et conseils pragmatiques pour écrire plus rapidement et efficacement.
Conçu comme un guide pratique, cet ouvrage propose d'accompagner le lecteur dans une approche responsable et pragmatique de l'évaluation professionnelle. Au-delà de la perception de l'entretien professionnel vécu comme une épreuve, l'ouvrage se propose d'...
Les entretiens d'évaluation professionnels sont souvent perçus comme une épreuve, tant par le manager que par le salarié. Pourtant, ce n'est pas l'évaluation elle-même qui génère cette perception négative mais davantage son utilisati...
Pour faire toujours mieux avec moins, les entreprises donnent de plus en plus d'importance à l'automatisation, à la fluidité de l'information et à la logistique. Pourtant, l'Homme demeure une ressource précieuse pour les organisations. C...
Le Learning management system (LMS) est un outil de formation des ressources humaines qui permet la mise en place d'une pédagogie d'entreprise. L'étude dresse un état des lieux de cette notion, définit ses tenants...
L'environnement économique et les choix d'organisation tendent à standardiser les comportements des managers, condamnant les salariés et leurs cadres au mal-être. À travers des clés de réflexion, cet ouvrage propose des pratiques concrètes mettant l...
Enseigner, c'est un véritable métier qui requiert une grande maîtrise. Et pourtant chacun s'est un jour trouvé en position de formateur pour essayer de transmettre son propre savoir : initier un collègue aux subtilités de PowerP...
Méthodes et outils pour bien gérer les situations de formation, en groupe ou face à face, dans un apprentissage classique ou "au pied levé", sont proposés dans ce manuel.
