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Actus Efop de la zone 44 sud | https://www.cdr-copdl.fr/rss.php?id=52 |
Actus Efop de la zone 44 sud
le 13/04/2024
[Salons-forums] Carrefour de l'alternance
Matinée organisée par les les EPCI Sèvre et Loir et Clisson Agglomération. Public cible : personnes avec un projet de formation en alternance. Présence d'entreprises recruteuses et de centres de formation. Inscription en ligne pour les candidats et les entreprises.
lieu : Rue des Sports 44330 Le Pallet
horaires : 09:00 - 13:00
S'inscrire en ligne.
du 16/03/2024 au 09/04/2024
[Réunions d'information] Speed Alternance
La CCI Nantes Saint-Nazaire organise plusieurs rencontres sur les territoires entre chefs d'entreprises et jeunes en recherche d'un contrat en alternance.
Les dates :
- samedi 16 mars : Speed Alternance à La Baule
- samedi 23 mars : Speed Retz Alternance à Saint-Brévin-les-Pins
- samedi 23 mars : Destination Apprentissage à Châteaubriant
- jeudi 4 avril : Speed Alternance à Saint-Nazaire
- samedi 6 avril : Speed Retz Alternance à La Marne
- mardi 9 avril : Speed Alternance à Saint-Herblain
lieu : Loire-Atlantique
En savoir plus sur le site de la CCI Nantes Saint-Nazaire.
Ateliers d'information autour des métiers agricoles en Loire-Atlantique
du 19/02/2024 au 14/05/2024
[Réunions d'information] Ateliers d'information autour des métiers agricoles en Loire-Atlantique
Ateliers de découverte, organisés par la Chambre d'agriculture des Pays de la Loire, qui visent à connaître les métiers agricoles et cerner les secteurs qui recrutent dans le territoire. Échanges avec des experts de l'agriculture pour réfléchir à son projet dans une agence Pôle emploi du département. Publics ciblés : jeunes, adultes en découverte ou en reconversion, demandeurs d'emploi.
lieu : Loire-Atlantique
horaires : 00:00 - 00:00
En savoir plus sur le site Agrimouv.
Voyages en agriculture en Loire-Atlantique
du 23/01/2024 au 28/05/2024
[Réunions d'information] Voyages en agriculture en Loire-Atlantique
Journées organisées par la Chambre d'agriculture Pays de la Loire, s'adressant à tous les jeunes et adultes en découverte ou en reconversion, ainsi qu'aux demandeurs d'emploi. Plongée dans la réalité du métier agricole en visitant des entreprises et/ou en effectuant les gestes de travail du quotidien. Inscription en ligne.
lieu : Loire-Atlantique
horaires : 00:00 - 00:00
En savoir plus sur le site Agrimouv.fr.
Le 19 octobre 2023, dans les locaux de l'entreprise Someva à Vallet, 12 jeunes âgés de 16 à 17 ans ont participé à une réunion d'information sur l'opération "Je crée ma mini-entreprise", reconduite pour la troisième année consécutive par la Mission locale du Vignoble nantais.
Cette opération, proposée à des jeunes signataires d'un Contrat d'engagement jeunes (CEJ), vise à générer un projet entrepreneurial en commun, qui débouche sur la création d'un produit ou d'un service. En 2022, les participants avaient imaginé la création d'une chaîne d'information.
Lors de la réunion, l'un d'eux a fait part de son expérience qui lui a fait gagner en confiance et en compétences. À ses côtés, deux représentants du monde de l'entreprise, deux "mentors" pour les jeunes : le dirigeant de Someva (ameublement), Paul Tesson, et son homologue de la Socoval (maçonnerie), Loïc Jumeau. Le premier ne connaissait pas le dispositif, mais n'a pas longtemps hésité à s'y investir. Le second, qui se rendra également disponible sur les 35 heures de travail collectif réparties sur le mois de novembre, est davantage rodé à l'exercice. Il décrit un dispositif qui permet de "désacraliser le chef d'entreprise" et de montrer que cette dernière "n'est pas qu'une porte fermée. Son entreprise a accueilli une promotion passée.
Le projet, qui débouche sur un bilan présenté devant un jury de professionnels, est la promesse faite par Marie Villeneuve, conseillère à la Mission locale que "tout le monde trouve sa place. Tout le monde a un rôle à jouer".
Près de Nantes, ils ont trois semaines pour imaginer leur mini-entreprise. - Ouest-France, s.n., 26 octobre 2023.
Accéder au site de la Mission locale du Vignoble nantais.
À l'initiative de Pôle emploi, la Mission locale du vignoble nantais a organisé un jeu de piste sur la zone industrielle de la Forêt au Bignon à destination des jeunes suivis par la Mission locale, Pôle emploi et le CFP Presqu'île.
Accompagnés par des représentants des trois structures, une vingtaine de jeunes adultes se sont prêtés au jeu en recherchant des balises, en répondant à un quiz sur la recherche d'emploi et en allant à la rencontre des salariés de quatre entreprises afin de les interroger sur leur métier et leur entreprise.
Pour les cadres des entreprises parties prenantes, cette course d'orientation était aussi l'occasion de se confronter aux aspirations et à l'état d'esprit de cette nouvelle génération : "on sent que l'écoute, la reconnaissance, la qualité de vie au travail ou encore la valorisation sont des sujets qui leur sont chers".
Pour la Mission locale, l'intérêt est "de travailler sur les freins à l'emploi comme la confiance en soi, le savoir-être ou encore les mobilités.
Ces jeunes cherchent leur orientation grâce à une course... d'orientation au sud de Nantes. - Ouest-France, s.n., 24 octobre 2023.
Opération de recrutement insolite à Clisson (44) en septembre 2023 : plusieurs entreprises, groupements d'employeurs et la mission locale étaient installés dans le hall d'un hypermarché, pour trouver des candidats dans un contexte de quasi-plein emploi. L'idée : jouer sur la spontanéité des consommateurs et sonder les attentes des actifs et demandeurs d'emploi de passage.
Mise en œuvre par le Conseil local emploi, formation et orientation professionnelles (Clefop), organe porté par la Région Pays de la Loire et les services de l'État, cette opération visait à apporter concrètement une réponse aux problématiques d'emploi, de formation et d'orientation professionnelle de la population locale. Suzanne Romestain, chargée de développement de l'emploi et des territoires au ministère du Travail explique : "Il faut savoir sortir des actions habituelles. Le contexte a changé : les candidatures n'arrivent plus toutes seules. Sur ce territoire, par exemple, on frôle le plein emploi. Pour autant, il y a plein de filières en tension. Donc, il faut aller chercher de potentiels candidats, là où nous n'avons pas l'habitude d'aller".
Pourquoi une grande surface ? C'est un lieu où les employeurs peuvent entrer en contact avec des personnes sans travail et pas forcément recensées par Pôle emploi, les dits "invisibles". Les demandeurs d'emploi du territoire sont aussi majoritairement des femmes qui potentiellement fréquentent le lieu.
Un questionnaire présenté par la mission locale a aussi permis de connaitre les aspirations des actifs, comme des demandeurs d'emploi, leurs freins à l'emploi (logement...), réponses ensuite restituées aux chefs d'entreprises. Côté employeurs, cette action leur a permis de récupérer quelques CV et contacts de personnes "qu'ils n'auraient jamais rencontré en restant dans un bureau". Une façon aussi de faire connaître leur activité et leurs besoins de main-d'œuvre, et pourquoi pas susciter une orientation professionnelle.
Ces entreprises viennent recruter au milieu des caddies. - FORTIN Laurent. - L'hebdo de Sèvre et Maine, s.n., 21 septembre 2023.
En savoir plus sur les actions des Clefop sur le site pro.choisirmonmetier-paysdelaloire.fr.
Au Jardin d'Esia, des maraîchers en transition professionnelle préparent leur projet d'insertion
À la Chapelle-Heulin (44), le Jardin d'Esia (comme Emploi solidaire inclusif agricole) est une Structure d'insertion par l'activité économique (SIAE) qui accueille une dizaine de personnes éloignées de l'emploi pendant 24 mois maximum, dans le cadre d'un Contrat à durée déterminée d'insertion (CDDI). Conventionnée atelier et chantier d'insertion par la Direction départementale de l'emploi du travail et des solidarités (Ddets) de la Loire-Atlantique, l'association assure l'accompagnement social et professionnel de salariés en parcours d'insertion vers l'emploi. Outre la réalisation de tâches de maraîchage biologique (de la culture à la vente directe), ces personnes sont accompagnées vers un projet professionnel, vers l'accès à des formations et à des stages pour tester des métiers.
L'originalité de cette structure d'insertion : "donner du pouvoir aux salariés au sein de l'association, pour être une force de proposition et dépasser le rôle de simple exécutant", explique sa fondatrice. Une organisation du travail collaborative qui participe à la reprise de confiance, tout en développant les compétences des salariés. L'association déplore très peu d'absentéisme et ne rencontre pas de difficultés pour recruter, la preuve que cette organisation collaborative "fonctionne".
L'association est née en 2020, avec le soutien de l'incubateur Écossolies, réseau spécialisé de l'économie sociale et solidaire.
Ce jardin maraîcher cultive aussi l'insertion. - L'hebdo de Sèvre et Maine, s.n., 17 août 2023.
https://www.lejardindesia.fr/
Après avoir atteint son pic de production en 2022 avec 600 000 vélos produits, la Manufacture française du cycle-MFC (44, Machecoul-Saint-Même, 700 salariés) anticipe un nouveau développement de son activité sur le segment du Vélo à assistance électrique (VAE). Une ligne spécifique pour l'assemblage des VAE a déjà été installée en 2022.
Si le fabricant de cycles a infléchi sa production en jouant sur l'intérim, le site continue à recruter en CDI pour préparer l'avenir. Le directeur prévoit des dizaines de recrutements dans les mois à venir. Il décrit aussi une stratégie de relocalisation collective sur le territoire avec des partenaires français voire locaux.
La MFC travaille par ailleurs sur des diversifications, comme le vélo-cargo et le vélo allongé.
De solides perspectives pour la Manufacture française du cycle. - GUIMARD Emmanuel. - Le fil API, s.n., 20 juin 2023.
Conventionnée par l'État et par le Département de Loire-Atlantique, l'association Retz'Agir (44, Machecoul) affiche une activité soutenue. La structure porte deux actions d'insertion qui servent de tremplin et permettent aux personnes éloignées de l'emploi de retrouver une place dans le monde du travail : d'une part une association intermédiaire qui met des salariés à disposition auprès de particuliers, d'entreprises, d'associations et de collectivités, d'autre part un chantier d'insertion avec trois domaines d'activités (bois, bâtiment, espaces verts), cinq équipes de six à huit personnes accompagnées par des encadrants techniques. Elle agit en partenariat avec le service public de l'emploi (missions locales, Cap emploi...), les mairies, des bailleurs sociaux et des centres de formation.
Les bons résultats du chantier d'insertion résultent d'une demande croissante de travaux paysagers et de mobilier urbain, d'où une forte activité de la construction de studios en ossature bois. Un format de réinsertion qui s'avère réussi en ce sens qu'il permet de "créer quelque chose avec l'autre d'entrer en confiance et de se révéler dans l'effort", commente l'un des encadrants. Avec un taux actuel de chômage très faible, Retz'Agir constate que le public qui frappe à sa porte présente des difficultés de plus en plus importantes, mêlant santé, problématiques sociales et de mobilité. Ce qui amène le président de la structure à attirer l'attention sur la nécessité de s'adapter et d'aller parfois au-delà de l'insertion par le travail. Il évoque aussi des difficultés de recrutement des personnes à accompagner et des interrogations vis-à-vis des réformes des structures d'insertion et du Revenu de solidarité active (RSA).
En 2022, Retz'Agir a accompagné 123 personnes via son association intermédiaire et 67 personnes via son chantier d'insertion. Elle a comptabilisé 39 sorties vers l'emploi ou la formation. Parmi les projets 2023, l'association annonce vouloir favoriser la montée en compétences des salariés mis à disposition des particuliers, entreprises et collectivités, pour des missions de services à la personne ou de manutention. Elle souhaite aussi développer la location de matériel festif. Elle intervient dans 19 communes et tient des permanences au Pellerin, à Saint-Philbert-de-Grand-Lieu et à Machecoul-Saint-Même.
Année record pour les chantiers d'insertion. - Ouest-France, s.n., 19 juin 2023.
En savoir plus sur le site de Retz'Agir.